Ein Gericht in Kenia hat erstmals die Kündigung einer HIV infizierten Frau als unrechtmäßig erklärt. Die Kellnerin wurde vor 5 Jahren entlassen, als ihr Arbeitgeber ohne ihr Wissen festgestellt hatte, dass sie HIV positiv sei. Arbeitgeber, behandelnder Arzt und Krankenhaus stritten indiskretes Handeln ab, erklärten sich aber bereit, das Bußgeld von US$ 33 000 zu zahlen, um die Sache zu bereinigen.